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全國私校工會28日召開記者會要求私校教師跟進加薪3%，並呼籲教育部檢討大學法，還給私校教師一個開心的教師節。（左起民進黨立委陳亭妃、工會理事長尤榮輝，photo by 楊蕓／台灣醒報） 分享 facebook 「今天是教師節，私校教師卻開心不起來。」針對行政院長賴清德拍板明年軍公教加薪3%，卻不包括私校教師，全國私校工會28日召開記者會表示，社會誤解私校教師與軍公教享有同等保障，實際上「同樣受教師法規範義務，私校教師不但沒加薪，還可能以校方整併科系和嚴苛評鑑制度被扣薪。」為國作育英才的教師，加薪制度卻「一國兩制」，呼籲教育部檢討大學法並跟進加薪政策，「還給私校教師一個開心的教師節。」全國私校工會指出，台灣24萬5千名專任教師中，私校教師約佔20%，負責照顧135萬名左右的學生，佔總數的34%，且目前46%高中生和67%的大專生就讀私校，可見私校教師是我國中高等教育的主力。「今天是教師節，但私校教師心情不太好。」全國私校工會理事長尤榮輝感慨說，目前私校只有高醫大宣布加薪3%，其他三百餘所私校卻都噤聲。「大多私校教師對加薪都沒有期待，只能卑微地期盼不要被『扣薪』就好。」「私校教師工作權正受威脅，若招生不足可能連工作都丟了，遑論加薪。」尤榮輝表示，由於少子化，許多私校想辦法藉由系所調整、併班等手段，產生超額教師，表面上說會安置教師，實際上卻都遭「資遣」命運；另外也有私校訂定嚴苛的教師評鑑，不但把「招生業績」納入評鑑標準，或是大量加分有兼任行政職教師，藉此不續聘無法通過考核的教師。民進黨立委陳亭妃和葉宜津也出席記者會支持為私校教師加薪。陳亭妃表示，自賴清德宣布加薪後，一直呼籲私人企業也一起響應，教育部站在教育工作者角度，應協助勸說私校經營者跟進；葉宜津則強調，「特別是每年接受教育部補助的私立學校，更應該加薪」。全國私校工會認為，現在釜底抽薪之計是教育部重新檢討《大學法》，包括校務會議教師代表應由全體教師普選選出，且未兼職行政職的教師代表不少於總人數的一半；讓教師評鑑制度回歸提升專業，而非增加教師業務負擔成為懲罰的手段。「教育不應該分等級。」呼籲教育部應積極監督私校，以免我國中高等教育日益崩壞。【更多精采內容，詳見】
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